工伤鉴定职业病多少日内申请

（一）劳动者自行申请职业病诊断鉴定无时间限制，符合条件即可随时申请。劳动者可留意自身身体状况，若有疑似职业病症状，在满足申请条件时，随时去申请诊断鉴定。
（二）用人单位应自劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。所以用人单位需关注时间节点，有特殊情况及时与社保部门沟通。
（三）若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。相关主体要重视时间限制，及时维护自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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劳动者自行申请职业病诊断鉴定无时间限制，符合条件就能随时申请。而用人单位需在职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

为保障权益，建议如下：
1.劳动者应增强法律意识，了解自身可随时申请职业病诊断鉴定的权利，在身体出现相关症状时及时申请。
2.用人单位需严格遵守30日申请时限规定，遇特殊情况及时与社保部门沟通延长申请。
3.工伤职工及其近亲属、工会组织要密切关注申请时间，在用人单位未申请时，在1年内积极主动申请工伤认定。
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结论：
劳动者自行申请职业病诊断鉴定无时间限制，符合条件即可申请；单位应在职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
法律解析：
依据相关法律，劳动者自行申请职业病诊断鉴定没有时间限制，这保障了劳动者在任何时候认为符合条件时都能启动该程序。而用人单位有在30日内申请工伤认定的义务，此规定促使单位及时为职工办理相关手续，保障职工权益。当单位未履行该义务时，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请，进一步维护了职工的合法权益。如果在职业病诊断、工伤认定等方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们能为你提供更精准的法律帮助。
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法律分析：
（1）劳动者自行申请职业病诊断鉴定没有时间限制，只要符合条件就能随时申请，这保障了劳动者在发现自身可能患有职业病时可灵活安排鉴定。
（2）用人单位有义务在职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经同意申请时限可适当延长。
（3）若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，为劳动者权益保障提供了补充途径。

提醒：
用人单位需及时履行工伤认定申请义务，避免逾期风险。劳动者及其近亲属等也要留意1年的申请期限，错过可能影响权益。不同案情处理有别，建议咨询进一步分析。
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1.劳动者自行申请职业病诊断鉴定无时间限制，符合条件就能随时申请。

2.用人单位应在职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时限可适当延长。

3.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。