拖欠民工工资开庭不到场怎么办

结论：
拖欠民工工资案开庭，被告不到场法院可缺席判决，原告不到场按撤诉处理，有正当理由可申请延期审理，判决生效后被告不履行，民工可申请强制执行。
法律解析：
依据法律规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，或未经法庭许可中途退庭，法院有权缺席判决。缺席判决依据原告证据和陈述判定，若原告证据充分证明被告拖欠工资，法院会支持其诉求，判决被告支付工资。而若原告不到场，一般按撤诉处理，不过有正当理由时可提前申请延期审理。当出现被告缺席判决情况，民工在判决生效后，若被告不履行支付工资义务，可向法院申请强制执行。若大家在遇到此类法律问题时，不确定自身权益及处理方式，可向专业法律人士咨询以获得更精准的法律帮助。
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法律分析：
（1）在拖欠民工工资案开庭时，若被告不到场，法院会按程序进行缺席判决。这是因为被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭，法院就有权力做出缺席判决。
（2）缺席判决的结果取决于原告提供的证据和陈述。如果原告证据充足，能有力证明被告拖欠工资的事实，法院会支持原告诉讼请求，判决被告支付工资。
（3）若原告不到场，一般按撤诉处理。不过，若原告有正当理由无法到场，可提前向法院申请延期审理。
（4）对于民工而言，在遇到被告缺席判决情况，等判决生效后，若被告不履行，可向法院申请强制执行。

提醒：
民工要重视证据收集，确保能证明被告拖欠工资事实。若遇到复杂情况，建议咨询以获得更精准分析。
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（一）被告不到场的应对：若被告经传票传唤无正当理由拒不到庭或中途退庭，法院会缺席判决。原告要保证提供充分证据证明被告拖欠工资，这样法院会支持原告诉讼请求。判决生效后，若被告不履行，原告可向法院申请强制执行。
（二）原告不到场的处理：原告若不到场，一般按撤诉处理。若有正当理由无法到场，需提前向法院申请延期审理。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理。
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1.被告缺席：拖欠民工工资案开庭，被告无故不到场或中途退庭，法院可缺席判决。判决依据原告证据和陈述，证据充分则支持原告，判被告支付工资。

2.原告缺席：原告不到场按撤诉处理，有正当理由可提前申请延期审理。

3.强制执行：被告缺席判决生效后不履行，民工可申请强制执行维权。
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1.被告不到场法院可缺席判决。被告经传票传唤无正当理由拒不到庭或中途退庭，法院可依据原告证据和陈述判定结果。若原告证据充分证明拖欠工资事实，法院会支持原告诉讼请求，判决被告支付工资。
2.原告不到场按撤诉处理。不过若有正当理由，可提前向法院申请延期审理。
3.民工遇被告缺席判决情况，判决生效后若被告不履行，可向法院申请强制执行。民工应注意收集充足证据证明被告拖欠工资，确保法院能支持自身诉求。遇到无法到场情况及时申请延期，维护自身合法权益。