农民工干活中死亡赔偿标准是啥

结论：
农民工干活中死亡认定为工伤，可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金赔偿；因第三人侵权导致死亡，除工伤赔偿外还可向侵权人主张民事赔偿。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，农民工干活中死亡认定工伤后，赔偿有明确标准。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，保障丧葬事宜的基本费用。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，确保其生活来源，且各供养亲属抚恤金之和不超职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若因第三人侵权死亡，依据相关法律，除工伤赔偿外，还能向侵权人主张民事赔偿，以更全面弥补损失。如果遇到此类情况，对赔偿问题有疑问或需要详细法律指导，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）农民工干活中死亡被认定为工伤时，丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资计算6个月，这能为家属处理后事提供一定的资金支持。
（2）供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发放给特定亲属，不同身份的亲属比例不同，且总和不高于职工生前工资，保障了依靠职工生活的亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金以全国城镇居民人均可支配收入为标准计算20倍，给予家属较为可观的经济补偿。
（4）若因第三人侵权导致死亡，家属除了能获得工伤赔偿，还可以向侵权人主张民事赔偿，从而获得更充分的赔偿。

提醒：
家属申请工伤认定需注意时效，准备好相关材料。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）当农民工干活中死亡被认定为工伤时，家属可按以下标准获赔：
1.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是30000元。
2.供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%，但所有亲属抚恤金总和不高于职工生前工资。
3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（二）若因第三人侵权死亡，在获得工伤赔偿后，还能向侵权人要求民事赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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农民工工作中死亡，认定工伤后赔偿如下：
1.丧葬补助金为统筹地区上年度职工6个月的月平均工资。
2.供养亲属抚恤金按比例发给依靠因工死亡职工生活且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，但总额不超职工生前工资。
3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若因第三人侵权死亡，除工伤赔偿外，还能向侵权人要民事赔偿。
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农民工干活中死亡认定为工伤，赔偿包含多方面。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资给予；供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若因第三人侵权死亡，除工伤赔偿外，还能向侵权人主张民事赔偿。

为保障农民工权益，用人单位应及时为农民工缴纳工伤保险，避免用工风险。相关部门要加强对工伤保险政策的宣传力度，提高农民工及其家属的法律意识和维权能力。遇到纠纷时，可通过合法途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼解决。