职务侵占不构成犯罪如何赔偿金额

1.职务侵占不构成犯罪时按民事侵权处理赔偿，赔偿金额依被侵占单位实际损失确定。明确侵占财物价值是关键，货币按实际侵占金额赔偿，物品按被侵占时的市场价格赔偿。同时，因侵占行为导致的其他经济损失，像经营损失、额外费用等也应赔偿。
2.解决措施与建议：被侵占单位要承担损失的举证责任，可凭借财务账目、合同、付款凭证等证据来证明损失金额。双方可先就赔偿事宜进行协商，若协商不成，单位可向法院起诉主张赔偿，通过法律途径维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占不构成犯罪时按民事侵权处理赔偿，赔偿金额以被侵占单位实际损失为准。明确侵占财物价值是确定赔偿的基础，货币按实际侵占金额赔偿。
（2）对于物品的赔偿，一般按照被侵占时的市场价格确定市场价值进行赔偿。
（3）除财物本身价值外，因侵占行为给单位带来的其他经济损失，像经营损失、额外支出费用等，也应包含在赔偿范围内。
（4）被侵占单位需承担损失的举证责任，可借助财务账目、合同、付款凭证等证据证明损失金额。双方可先协商赔偿，协商无果单位可起诉主张赔偿。

提醒：被侵占单位在处理此类问题时要及时收集保存证据，若对损失认定等问题有疑问，建议咨询以进一步分析。
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（一）确定赔偿金额：
若侵占的是货币，按实际侵占金额赔偿；若是物品，按被侵占时的市场价格确定市场价值来赔偿。若因侵占行为给单位造成其他经济损失，如经营损失、额外支出费用等，也应赔偿。

（二）承担举证责任：
被侵占单位要对损失承担举证责任，可提供财务账目、合同、付款凭证等证据证明损失金额。

（三）协商与起诉：
双方可先协商赔偿事宜，若协商不成，单位可向法院起诉主张赔偿。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
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1.职务侵占不构成犯罪时，按民事侵权处理赔偿。赔偿金额依被侵占单位实际损失定。
2.财物价值确定方式：货币按实际侵占额，物品按被侵占时市场价。
3.其他经济损失如经营损失、额外费用也在赔偿范围内。
4.被侵占单位举证损失，可提供财务账目等证据。
5.双方可协商赔偿，协商不成单位可起诉。
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结论：
职务侵占不构成犯罪按民事侵权处理赔偿，赔偿金额依单位实际损失确定，单位可协商或起诉主张赔偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》相关规定，职务侵占不构成犯罪时按民事侵权处理。赔偿金额确定方式多样，若侵占货币按实际金额，侵占物品按被侵占时市场价格。同时，因侵占行为导致的单位其他经济损失，像经营损失、额外费用等也在赔偿范围内。不过，被侵占单位需承担举证责任，可借助财务账目、合同、付款凭证等证据证明损失金额。双方可先就赔偿事宜进行协商，若协商无果，单位可通过向法院起诉来维护自身权益。如果遇到职务侵占赔偿方面的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。