发生工伤应进行什么认定

（一）进行工伤认定时，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。提前准备好申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗诊断证明等，确保材料真实有效且完整。
（二）劳动能力鉴定要在工伤认定完成后进行。申请时，要如实填写相关表格，配合劳动能力鉴定委员会安排的检查和评定，以便准确评定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.发生工伤时进行工伤认定和劳动能力鉴定十分必要。工伤认定能确定伤害是否属于工伤范畴，劳动能力鉴定则能评定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
2.解决措施和建议如下：
-用人单位、工伤职工或其近亲属应在规定时限内，及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等所需材料。
-待工伤认定完成后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
-各方应积极配合相关部门的工作，确保认定和鉴定工作顺利进行，保障工伤职工的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
发生工伤需进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定是否为工伤及伤残等级，为后续赔偿提供依据。
法律解析：
工伤认定是确定伤害是否属于工伤范畴的重要程序，由用人单位、工伤职工或其近亲属等在规定时限内向社会保险行政部门提出申请，申请时需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。符合在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害等法定情形，就会被认定为工伤。劳动能力鉴定则是在工伤认定后，由相关主体向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，其目的是评定工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，确定伤残等级，进而为后续赔偿提供依据。工伤认定和劳动能力鉴定对于保障工伤职工的合法权益至关重要。如果在工伤处理过程中遇到问题或有不明白的地方，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤认定是工伤处理的重要前提，用人单位、工伤职工或其近亲属等需在规定时间内向社会保险行政部门提出申请，准备好申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，这样才能启动认定程序。
（2）符合法定情形，如在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害等，才能被认定为工伤，这一认定结果关乎职工能否享受工伤待遇。
（3）劳动能力鉴定需在工伤认定之后进行，由相关主体向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，通过评定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意规定时限，避免逾期影响权益。不同案情认定和鉴定结果可能不同，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.发生工伤后，要做两件重要的事：工伤认定和劳动能力鉴定。
2.工伤认定需用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间内向社保部门申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。符合工作时间、场所内因工作受伤等情况，会被认定为工伤。
3.劳动能力鉴定在工伤认定后进行，由相关人员向市级劳动能力鉴定委员会申请，评定劳动和生活自理障碍程度，确定伤残等级，作为赔偿依据。