农民工工资被拖欠怎么申请支付令

结论：
农民工被拖欠工资申请支付令，需先准备含请求给付工资数量、事实及证据的申请书，向用人单位所在地或合同履行地基层法院提出申请，法院审查后会发出支付令，若单位不异议也不履行，可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合一定条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。农民工被拖欠工资属于请求给付金钱的范畴。申请支付令前准备好相关材料很重要，像劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况。法院审查债权债务关系明确合法后发出支付令，给了用人单位一定时间来处理。若用人单位既不提出异议又不履行支付令，农民工申请强制执行能保障自身权益。如果农民工在申请支付令过程中遇到问题，或者对流程和法律规定还有不明白的地方，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）申请准备：农民工需准备申请书，明确请求给付工资的数量，同时附上劳动合同、考勤记录、工资条等事实证据，这些是申请支付令的基础材料。
（2）法院申请：应向用人单位所在地或者合同履行地的基层法院提出申请，确保申请的法院具有管辖权。
（3）法院审查与支付令发出：法院受理后会审查事实和证据，当债权债务关系明确、合法时，会在规定时间内向用人单位发出支付令。
（4）用人单位反应：用人单位收到支付令后有十五日的时间，可选择清偿工资或提出书面异议。
（5）强制执行：若用人单位既不提出异议又不履行支付令，农民工可向法院申请强制执行。

提醒：申请支付令时证据要充分，若用人单位提出有效异议，支付令可能失效，建议咨询进一步分析具体案情。
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农民工追讨被拖欠工资，申请支付令步骤如下：
准备申请书，明确工资数额及事实证据，如合同、考勤、工资条等。
向有管辖权的基层法院申请，通常是单位所在地或合同履行地法院。
法院受理后审查事实证据，债权债务明确合法，会在15日内发支付令。
单位收到支付令，15日内要么支付工资，要么书面提异议。
单位既不提异议也不履行，农民工可申请强制执行。
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1.农民工被拖欠工资申请支付令可有效维权。当面临工资被拖欠情况，按规范步骤申请支付令能快速解决问题。
2.具体步骤如下：
-准备申请书，清晰写明请求给付工资数量，附上劳动合同、考勤记录、工资条等事实证据。
-向有管辖权的基层法院提出申请，通常是用人单位所在地或合同履行地的基层法院。
-法院受理后会审查事实和证据，债权债务关系明确合法的，会在受理日起十五日内发支付令给用人单位。
-用人单位收到支付令后十五日内，需清偿工资或提出书面异议。
-若用人单位既不异议也不履行支付令，农民工可申请法院强制执行。
建议农民工在日常工作中妥善保存各类能证明劳动关系和工资情况的证据，遇到拖欠工资及时按上述步骤维权。
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（一）准备申请书：详细写明请求给付工资的数量，以及所依据的事实和证据，证据可包括劳动合同、考勤记录、工资条等。
（二）提出申请：向有管辖权的基层人民法院提出，通常是用人单位所在地或者合同履行地的基层法院。
（三）等待审查与支付令发出：法院受理申请后，会审查事实和证据，若债权债务关系明确、合法，会在受理之日起十五日内向用人单位发出支付令。
（四）关注用人单位反应：用人单位收到支付令十五日内，要么清偿工资，要么提出书面异议。
（五）申请强制执行：若用人单位既不提出异议又不履行支付令，农民工可向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。