工伤掉一颗牙能否鉴定伤残

1.工伤掉牙鉴定：工伤掉一颗牙，若符合“除智齿外切牙脱落1个以上”，一般可鉴定为十级伤残，按劳动能力鉴定标准，切牙掉1个以上或其他牙掉2个以上属十级。

2.工伤认定申请：发生工伤，用人单位要在规定时间内提出申请；若单位未申请，职工或其近亲属可自行申请。

3.后续待遇：认定工伤且伤情稳定影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定，鉴定后按规定享受工伤保险待遇。
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1.工伤掉一颗牙若符合“牙齿除智齿外，切牙脱落1个以上”情况可鉴定为十级伤残，若不符合“切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”标准则不能认定为十级伤残。
2.解决措施与建议：
-发生工伤后，用人单位要及时作为，在规定时间内即30日内提出工伤认定申请。
-若单位未申请，工伤职工或其近亲属要积极维护自身权益，在1年内自行申请工伤认定。
-认定为工伤且伤情相对稳定影响劳动能力时，主动向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
-待鉴定结果出来，按规定享受相应工伤保险待遇。
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结论：
工伤掉一颗牙若属于除智齿外切牙脱落，一般可鉴定为十级伤残。发生工伤后，用人单位、工伤职工或其近亲属需按规定时间申请工伤认定及劳动能力鉴定，之后可享受相应工伤保险待遇。
法律解析：
根据劳动能力鉴定标准，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上属于十级伤残范畴。工伤掉一颗牙若符合“牙齿除智齿外，切牙脱落1个以上”的情况，就可认定为十级伤残。在工伤处理流程上，用人单位有义务在30日内提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤且伤情相对稳定影响劳动能力时，可申请劳动能力鉴定，鉴定结果出来后按规定享受工伤保险待遇。若在工伤认定、鉴定及待遇享受等方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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（一）若掉的是除智齿外的切牙，可尝试申请认定为十级伤残；若不是切牙，可能无法按此标准认定。
（二）用人单位要在规定的30日内提出工伤认定申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。
（三）认定为工伤且伤情稳定影响劳动能力时，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（四）根据鉴定结果，按规定享受相应工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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法律分析：
（1）工伤掉牙的伤残鉴定有明确标准，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上属于十级伤残。若仅掉一颗牙，需看是否为切牙，若是切牙则可认定十级伤残，否则未达标准。
（2）工伤认定有时间规定，用人单位应在30日内提出申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。
（3）认定为工伤且伤情稳定影响劳动能力时，可向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
（4）鉴定结果出来后，可依规享受工伤保险待遇。

提醒：工伤认定和鉴定流程有严格时间和程序要求，错过时间可能影响权益，建议及时咨询以确保处理得当。