你好，假如本人是成都市大邑县人，想咨询建筑工地发生工伤总包分包谁负责

建筑工地发生工伤，总包和分包单位的责任需根据具体情况来确定。如果存在以下不同情况，责任归属也会不同：
1. 若总包单位将工程合法分包给有资质的分包单位，且工伤事故由分包单位员工造成，则由分包单位承担主要赔偿责任。
2. 若分包单位不具备相应资质或安全生产条件，总包单位仍选择其分包，总包单位需承担连带责任。
3. 若工伤是因总包单位未履行安全管理义务（如未提供安全设施）所致，总包单位应承担主要责任。
4. 若总包或分包单位均未为员工缴纳工伤保险，无论责任归属，用人单位均需依法承担赔偿责任。
5. 若存在第三方（如设备供应商、监理单位）过错导致工伤，可依法追究第三方侵权责任。
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建筑工地发生工伤，总包分包责任的划分需依据相关法律条文进行分析。
根据《中华人民共和国安全生产法》第103条规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。此外，《工伤保险条例》第43条规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。若总包单位将工程违法分包给无资质的单位，该分包行为违法，总包单位应对工伤事故承担连带责任。若分包单位合法合规，且其员工在执行工作任务中受伤，分包单位作为用人单位应依法承担工伤保险责任。因此，在建筑工地发生工伤时，应结合发包行为的合法性、用人单位是否参保、是否存在第三方过错等情形，综合判断总包与分包单位的责任归属。
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针对建筑工地发生工伤，总包分包责任问题，可采取以下实用行动建议：
1. 立即申请工伤认定：在事故发生之日起30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，确保工伤职工依法享有工伤保险待遇。
2. 收集并保存相关证据：包括劳动合同、工资单、工作证、事故现场照片、医疗诊断证明等，以证明劳动关系及工伤事实。
3. 明确责任主体：通过调查确认工程是否合法分包、分包单位是否具备资质，判断总包单位是否需承担连带责任。
4. 咨询专业律师：根据具体情况制定维权策略，特别是在分包违法、未参保或责任不清的情况下，律师可协助依法追责。
评判标准应以用人单位是否合法合规、是否存在过错、是否参保及证据充分程度为核心。如您情况复杂，建议尽快联系专业律师进一步咨询。
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建筑工地发生工伤，总包分包责任问题中存在一些潜在的法律风险点，可能导致赔偿无法落实：
1. 分包单位无资质或未参保风险：例如，总包将工程分包给无用工主体资格的个人或公司，一旦发生工伤，该单位无力赔偿，员工维权困难。
2. 证据缺失导致责任难以认定：例如，受伤员工未签劳动合同、无工资发放记录，无法证明劳动关系，影响工伤认定及赔偿请求。
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