律师你好，请问假设在南海单位不发放独生子女费，我该如何解决？

具体操作：
1. 协商阶段：收集独生子女费相关政策文件，与单位人事部门沟通，明确自身权益，尝试达成和解。
2. 劳动仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关政策文件、工资单等证据，等待仲裁结果。
3. 诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，要求单位支付独生子女费及相应赔偿。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法庭程序。
请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是通过内部协商或调解解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：若问题较为简单，可先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁相对快捷，而诉讼则更具法律效力。
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单位不发放独生子女费，可先与单位沟通协商。
分析：根据相关政策，独生子女费是对独生子女父母的奖励，单位应按规定发放。若单位拒绝发放，可能构成对职工权益的侵犯。
提醒：若单位持续拒绝发放且沟通无果，表明问题已较为严重，建议及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。