工作中突发性脑出血，责任需视情况定。若属工伤，公司需负责。依据《工伤保险条例》，工作期间突发疾病可认定为工伤，公司需承担相应责任。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发性脑出血处理方式需分情况。若为工伤，则申请工伤认定并索赔；若非工伤，可寻求公司救助或自行治疗。选择时需考虑实际情况及法律规定，确保权益最大化。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作中脑出血，处理方式如下：
1. 若属工伤，立即报告公司，并申请工伤认定，依据《工伤保险条例》要求赔偿；
2. 若非工伤，及时寻求公司救助，同时自行就医治疗，保留相关证据以便后续协商或诉讼；
3. 无论是否工伤，都应及时就医，确保生命安全，同时咨询专业律师，明确责任与权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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