装修公司拖欠工钱怎么解决

1.先协商，和装修公司交流，确定工钱数目和支付时间，达成支付共识。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会调查装修公司，责令支付工钱。

3.申请劳动仲裁，备好劳动合同等证据，向当地仲裁机构申请，机构会依法裁决。对结果不满可起诉。

4.若是劳务关系，可直接起诉要报酬。维权时注意保护证据。
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结论：
装修公司拖欠工钱，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、诉讼等途径解决；若是劳务关系可直接起诉，维权要保留好相关证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，劳动者的工资报酬受法律保护。协商是解决问题的友好方式，双方明确工钱等事宜达成支付协议是可行的开端。劳动监察部门有职责对用人单位进行监督，责令其支付拖欠工资。劳动仲裁是具有法律效力的处理方式，准备好如劳动合同、工作记录等证据可保障仲裁顺利进行。对仲裁结果不服，可依法向法院诉讼。若为劳务关系，依据《中华人民共和国民法典》，可直接起诉要求支付劳务报酬。在整个维权过程中，证据是关键，它能有效支撑诉求。如果遇到装修公司拖欠工钱的情况且不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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装修公司拖欠工钱，工人可多途径维权。协商、投诉、仲裁、诉讼都是可行办法，维权时保护证据很关键。
1.先尝试与装修公司协商，明确工钱金额和支付时间，争取达成支付协议。此方式成本低、效率高，可能快速解决问题。
2.若协商无果，向劳动监察部门投诉。他们可对装修公司展开调查，责令其支付工钱。
3.还能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作记录、工资条等证据，向当地劳动仲裁机构提出申请，由其依法裁决。
4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
5.若为劳务关系，可直接向法院起诉要求支付劳务报酬。
整个维权过程中，工人要注意收集和保留好相关证据，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是解决装修公司拖欠工钱的首选途径。与装修公司就工钱金额和支付时间等关键问题进行沟通，达成支付协议，这种方式相对温和，利于维持双方关系。
（2）当协商无法解决时，向劳动监察部门投诉是有效的办法。劳动监察部门具有调查权，能责令装修公司支付工钱，借助行政力量推动问题解决。
（3）申请劳动仲裁需准备好劳动合同、工作记录、工资条等证据，由当地劳动仲裁机构依法裁决。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
（4）若双方是劳务关系，可直接向法院起诉要求支付劳务报酬。

提醒：
维权时务必保留好各类证据。不同情况适用的解决途径有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）尝试协商解决，与装修公司就工钱金额、支付时间等进行沟通并达成支付协议。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其对装修公司进行调查并责令支付工钱。
（三）申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作记录、工资条等证据，向当地劳动仲裁机构提出申请。若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。
（四）若为劳务关系，可直接向法院起诉要求支付劳务报酬。
（五）维权过程中注意保留相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。