掉一个手指应赔多少钱

结论：
手指缺失赔偿金额需结合致伤原因、鉴定标准、伤残等级、地区收入、个人工资等多因素确定。
法律解析：
不同致伤原因的手指缺失赔偿规则不同。工伤情况下，应先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据伤残等级赔偿，赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，如九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资。一般人身损害则需进行人体损伤致残程度鉴定，按责任划分和伤残等级计算赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。由于地区收入水平和个人工资等存在差异，具体赔偿金额不同，需经专业鉴定确定伤残等级后按法定标准计算。若遇到手指缺失赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。
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1.手指缺失赔偿金额需综合考量多种因素，致伤原因不同，赔偿规则也不同。
2.工伤情况下，要先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，按伤残等级赔偿。常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，如九级伤残一次性伤残补助金是9个月本人工资。
3.一般人身损害时，要做人体损伤致残程度鉴定，按责任划分和伤残等级计算赔偿。赔偿包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等，具体金额因地区收入、个人工资而异，需专业鉴定后按标准算。
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手指缺失赔偿金额要综合多因素确定，不同致伤原因适用不同标准和规则。
1.工伤赔偿：需先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。如九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资。建议受伤者及时申请工伤认定，按规定进行鉴定，维护自身权益。
2.一般人身损害赔偿：要进行人体损伤致残程度鉴定，根据责任划分和伤残等级计算赔偿。赔偿包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。因地区收入水平、个人工资等不同，具体金额有差异。需经专业鉴定确定伤残等级后按法定标准计算。建议及时进行鉴定，明确责任和等级，确保赔偿合理。
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（一）明确致伤原因
判断是工伤还是一般人身损害，因为二者适用不同鉴定标准和赔偿规则。

（二）工伤处理方式
先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据伤残等级确定赔偿。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。如九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资。

（三）一般人身损害处理方式
进行人体损伤致残程度鉴定，根据责任划分和伤残等级计算赔偿。赔偿有医疗费、误工费、残疾赔偿金等。具体金额受地区收入水平、个人工资等影响，需专业鉴定确定伤残等级后按法定标准计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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法律分析：
（1）手指缺失赔偿金额的确需综合考量多种因素，致伤原因是关键的区分点。工伤和一般人身损害的赔偿机制大不相同。
（2）对于工伤情况，遵循法定流程很重要。先申请工伤认定，这是确定赔偿责任的基础。之后进行劳动能力鉴定，明确伤残等级，以此来确定具体赔偿数额。常见的赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，像九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资。
（3）若是一般人身损害，需进行人体损伤致残程度鉴定，结合责任划分和伤残等级来计算赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。而且，地区收入水平、个人工资等因素会导致具体赔偿金额存在差异，只有经过专业鉴定确定伤残等级后，才能按法定标准准确计算。

提醒：手指缺失赔偿计算复杂，不同致伤情况和个体差异会导致结果不同，建议咨询专业人士进一步分析。