个体户法人可以买社保吗

个体经营户能否购买社保，取决于是否有雇工及当地政策。具体如下：
1. 有雇工的个体经营户：根据规定，个体工商户属于用人单位，须为雇工缴纳社保（含基本养老、医疗等），费用由双方共同承担。
2. 无雇工的个体经营户：部分地区允许以灵活就业身份参保职工社保（含养老、医疗），具体政策可咨询当地社保部门。
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个体经营户参保存在特殊情形，影响社保处理方式：
1. 部分地区对本人参保有优惠：如降低缴费比例或给予补贴，减轻经济负担，与无优惠地区不同。
2. 新开业户可能享缴费减免：部分地区对新开业个体工商户，前6个月可免征或减征社保费，初始阶段处理更灵活。
3. 雇佣员工后需按公司标准参保：从无雇工转为有雇工时，需按公司标准为员工缴纳社保（如新增工伤保险，调整比例和基数），与自身灵活就业参保不同。
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个体经营户参保可能面临法律风险，举例如下：
1. 有雇工未缴社保：雇工工伤时，需承担全部赔偿责任（如医疗费、误工费、一次性伤残补助金等）。
2. 社保记录不完整：未妥善保存缴纳记录，争议时难以举证，可能需补缴社保。
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个体经营户可购买社保有明确法律依据，结合《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）分析：
《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第十条规定：“职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。” 第二十三条也有类似关于基本医疗保险的规定。
因此，无论有无雇工，个体经营户均可依法参保，仅参保方式和缴费主体不同。如果您有疑问，我可以为您提供详细解答。