公司压一个月工资离职不发

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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若公司拒绝协商，您确实可以直接走法律途径解决工资问题。根据《劳动法》的相关规定，在用人单位拒绝支付劳动报酬时，劳动者有权向调解组织申请调解或申请劳动仲裁。特别地，《劳动争议调解仲裁法》第五条明确规定了这一权利。因此，若协商无果，您可以考虑通过调解或仲裁来维护自己的合法权益。
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选择调解或仲裁解决工资问题，需视情况而定。若希望快速解决且双方有一定和解意愿，可先尝试调解。调解不成或情况复杂，建议直接申请劳动仲裁，通过法律程序明确权利义务。记得保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在调解或仲裁过程中证明自己的主张。
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从法律角度，准备材料时，您应收集并整理好劳动合同、工资条、出勤记录、与公司沟通的记录等证据，以证明劳动关系及工资拖欠情况。同时，了解相关法律法规，如《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等，明确自己的权利与义务。准备一份详细的申诉材料，清晰阐述事实、理由及请求，以便在调解或仲裁过程中更好地维护自己的权益。
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