我的档案是78年，身份证80年，请问我是按78年退

退休时间通常依据身份证年龄，而非档案记录。
分析：根据我国相关法律规定，退休年龄的确定一般以身份证上的出生日期为准。虽然档案记录可能包含个人信息，但在确定法定退休年龄时，身份证是主要的法律依据。因此，如果您的身份证出生日期为80年，那么您应按照80年来计算退休时间。
提醒：如果因年龄问题导致退休权益受损，或单位、社保部门对此有异议，表明问题可能比较严重，建议及时咨询专业律师或相关部门。
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具体操作：
1. 与单位人事部门沟通：向人事部门提供身份证等有效证件，说明退休时间应以身份证为准，要求单位按法律规定办理退休手续。
2. 咨询社保局：若单位不予理会，可携带相关证件到当地社保局咨询，了解退休时间的确定依据及申诉流程。
3. 寻求法律帮助：若社保局也无法解决问题，可咨询专业律师，了解通过法律途径维护自身权益的可能性，如提起诉讼或申请劳动仲裁等。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。

请注意，以上操作仅供参考，具体做法可能因地区和具体情况而有所不同。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位人事部门沟通，明确退休时间的确定依据；二是若沟通无果，可咨询当地社保局或法律专业人士，了解具体法律规定并寻求解决方案。
选择建议：建议先尝试与单位沟通，若单位坚持按档案记录处理，再考虑咨询社保局或法律人士，以确保自身权益不受损害。
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