员工挪用公款8万已退还坐牢多少年

1.员工挪用8万公款后已退还，量刑要视具体情况而定。若为国家工作人员，可能构成挪用公款罪。8万属数额较大，一般判五年以下有期徒刑或拘役，已退还可从轻处罚。

2.若不是国家工作人员，可能构成挪用资金罪。8万算数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役，退还资金对量刑有影响。
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结论：
员工挪用公款8万已退还，量刑要依据其是否为国家工作人员而定，前者可能构成挪用公款罪，后者可能构成挪用资金罪，且退还资金会影响量刑。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，若员工是国家工作人员，挪用公款8万符合挪用公款数额较大的标准，可能构成挪用公款罪，通常处五年以下有期徒刑或拘役，退还行为可从轻处罚。若员工并非国家工作人员，挪用8万资金符合挪用资金数额较大的标准，可能构成挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，退还资金同样会对量刑产生影响。

法律情况复杂多变，每个案件都有其特殊性。若你遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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员工挪用公款8万已退还，量刑因主体身份而异。若为国家工作人员，构成挪用公款罪，8万属数额较大，通常处五年以下有期徒刑或拘役，退还情节可从轻处罚。若并非国家工作人员，则构成挪用资金罪，8万同样属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，退还资金也会对量刑产生影响。

为避免此类情况发生，企业可采取以下措施：
1.完善财务管理制度，加强资金监管，规范资金使用流程。
2.加强员工法律教育，提高员工法律意识和职业道德水平。
3.建立内部监督机制，定期进行审计和检查，及时发现和纠正问题。
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法律分析：
（1）当员工是国家工作人员时，挪用公款8万且已退还，符合挪用公款罪的情形。若存在挪用公款归个人使用进行非法活动，或用于营利活动，或挪用数额较大且超过三个月未还的情况，此8万达到数额较大标准。通常量刑是五年以下有期徒刑或拘役，由于已退还公款，法院量刑时会从轻处罚。
（2）若员工并非国家工作人员，挪用本单位资金8万已退还，可能构成挪用资金罪。符合挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或未超三个月但数额较大用于营利活动或非法活动的情形，一般处三年以下有期徒刑或拘役，退还资金这一情节也会对量刑产生影响。

提醒：
不同身份员工挪用资金法律后果不同，具体量刑会受多种因素影响，遇到此类情况建议咨询专业人士分析。
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（一）如果员工是国家工作人员，挪用公款8万已退还。应尽快向单位坦白情况，积极配合调查，主动交代资金用途等细节。同时收集能证明自己积极退还公款、主观恶性小等情节的证据，争取从轻处罚。
（二）如果员工是非国家工作人员，构成挪用资金罪。同样要向单位认错，如实说明情况，配合单位和司法机关调查。退还资金的行为要保留好相关凭证，在量刑时作为从轻情节的证据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。