员工犯错扣工资占百分之多少才合理里

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‌员工犯错扣工资的合理比例是每月扣除的金额不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准‌‌

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可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下。
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不详
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按照用人单位依法制定的规章制度处罚
和工资是多少没有关系
并且劳动合同有约定的话，罚款少于用人单位的损失，用人单位还可以追究
工资支付暂行规定
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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具体错误有多大呢？
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不能扣工资
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您好，很高兴为您提供法律服务
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有合同或公司章程吗