加班应有加班费。根据《劳动法》规定，加班需支付加班费，具体标准按工作日、休息日、法定假日分别计算，未及时支付可能影响员工权益及企业信誉。
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加班应付加班费。具体操作：工作日加班，支付1.5倍工资；休息日加班，优先安排补休，无法补休则支付2倍工资；法定假日加班，支付3倍工资。需确保按时支付，避免法律纠纷。
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加班费处理常见方式为支付加班费或安排补休。选择时需考虑员工意愿、公司规定及加班具体情况，确保合法合规，维护员工权益。

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