劳动仲裁强制执行公司还是不给钱该怎么办

劳动仲裁强制执行公司仍不给钱，可多方面采取措施解决。法院可对公司财产进行查询、冻结、划拨、查封、扣押、拍卖、变卖等操作，以此保障执行。

若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，公司直接负责主管人员和其他直接责任人员会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金，这是对恶意拒付行为的有力威慑。

还可将公司列入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒，限制高消费及有关消费，像限制在金融机构贷款或办理信用卡等，通过信用手段促使公司履行义务。

建议当事人及时与法院沟通执行进展，积极提供公司财产线索。法院应加大执行力度，严格落实各项执行措施。
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法律分析：
（1）法院执行手段：在劳动仲裁强制执行阶段，法院可对公司财产进行查询、冻结、划拨存款，还能对公司的财产进行查封、扣押、拍卖、变卖等操作，以此保障劳动者权益。
（2）刑事责任追究：若公司有能力执行却拒不执行，情节严重时，公司的直接负责主管人员和其他直接责任人员会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任，最高可判三年以下有期徒刑、拘役或处以罚金。
（3）信用惩戒措施：把公司列入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒，限制其高消费及有关消费，例如限制在金融机构贷款或办理信用卡，以此促使公司履行义务。

提醒：劳动者遇到此类情况要及时跟进执行进度，不同案件情况有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）配合法院工作，让法院查询、冻结、划拨公司存款，或查封、扣押、拍卖、变卖公司财产，以获得应得款项。
（二）若公司有能力执行却拒不执行，保留相关证据，促使司法机关追究其直接负责主管人员和其他直接责任人员的拒不执行判决、裁定罪刑事责任，使其受到法律制裁。
（三）向法院申请将公司列入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒，限制其高消费及有关消费，增加其失信成本，迫使其履行义务。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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若劳动仲裁后公司仍不执行给钱，可这样做：
一是法院能查询、冻结、划拨公司存款，还可对其财产进行查封、扣押、拍卖、变卖。
二是若公司有能力却拒不执行，情节严重时，相关负责人会被以拒不执行判决、裁定罪追究刑责，可能判三年以下有期徒刑、拘役或罚金。
三是把公司列入失信名单，实施信用惩戒，限制高消费，如限制贷款、办信用卡等，逼其履行义务。
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结论：劳动仲裁强制执行公司仍不给钱，可通过法院查冻扣财产、追究责任人刑事责任、列入失信名单信用惩戒等措施促使公司给钱。
法律解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，在劳动仲裁强制执行阶段，法院有权力对公司的财产进行查询、冻结、划拨存款，还能对其财产进行查封、扣押、拍卖、变卖。若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，依照《中华人民共和国刑法》规定，其直接负责主管人员和其他直接责任人员会被以拒不执行判决、裁定罪追究刑事责任。同时，将公司列入失信被执行人名单是合理合法的信用惩戒手段，限制其高消费及有关消费，能从侧面给公司施压促使其履行义务。如果大家在劳动仲裁强制执行过程中遇到复杂问题，或对上述法律措施的具体实施有疑问，可向专业法律人士咨询。