律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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签订出轨净身出户有效吗
夫妻婚内签订的一方出轨净身出户协议，处理不当易致无效或权益受损。1. 轻信效力：有人误以为签字即有效，忽略自愿、胁迫等关键因素，诉讼中可能无法主张效力。2. 擅自处分：未确认效力就放弃财产或接受不利条款，损失难以挽回。3. 忽视合法性：部分协议含限制人身自由、违法抚养安排等条款，即便签署也无效，反成对方攻击依据。因此，面对此类协议切勿自行判断或盲目履行，建议及时咨询专业律师，评估法律效力与风险。您若考虑签署或已签，可尽快联系我，我会为您提供专业评估，避免陷入不利局面。 ✫✫✫✫
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保险公司不退员工押金怎么办
保险公司不退上班押金，常见错误操作有：1、口头沟通无记录：仅电话或口头联系，未留书面/录音证据，维权缺证明。2、放弃合同审查：签合同时未细看押金条款，未提异议，维权遇阻。3、未及时维权：发现押金不退后拖延，可能过诉讼时效，丧失法律保护。若您正遇此类问题，建议尽快联系我，我会为您提供针对性解答。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 保险公司不退押金，可能存在以下法律风险：1、诉讼时效风险：《民法典》第188条规定，普通诉讼时效为三年，
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离职后，公司多转了半个月工资用不用退还
离职后公司多发工资是否需要退还，法律上已有明确规定。从法律角度看，多领的工资应当退还，具体可与用人单位协商解决。 - 若多发系用人单位财务操作失误（如计算工资时误将月工资标准提高，导致实际发放额超出应发额），员工获得该部分工资属于不当得利，依据《民法典》相关规定，应予以返还。 - 若用人单位出于奖励、补偿等合法目的自愿支付，且双方有明确约定或公司规章制度支持（如公司为感谢员工过往贡献在离职时额外发放的奖金），员工可能无需退还。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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小区外墙脱落维修责任归谁所有
关于小区外墙脱落维修责任的归属，我们可以通过具体情况来明确责任方。小区外墙脱落维修责任通常由建筑物的所有者或管理者承担。1. 若存在建筑物自然老化、日常维护不到位等情况，小区业主（全体或专有部分业主）作为所有者，或物业公司作为管理者，需承担维修责任。2. 若存在第三方施工（如外墙翻新、管道改造）导致脱落，由第三方施工单位承担责任。3. 若存在不可抗力（如地震、台风等极端天气）导致脱落，可根据实际情况免除部分或全部责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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银行卡被骗转账担心被抓怎么办
针对您“银行卡被骗转账担心被抓”的疑问，结合《中华人民共和国刑法》相关规定，以下为您分析法律依据及适用结论： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条（2020年修正）明确规定：“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。” 若您是被骗转账的受害者，您的转账行
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过失致人轻伤二级判刑吗
过失致人轻伤二级可能会判刑。依据《刑法》相关规定，过失致人轻伤可处三年以下有期徒刑等。不及时处理可能导致刑事责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 过失致人轻伤二级需处理。操作如下：1. 立即报警，配合调查；2. 积极与受害者协商赔偿，争取谅解；3. 若涉及诉讼，积极应诉并准备相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 过失致人轻伤二级的常见处理方式是赔偿与协
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身份证注册农村合作社别人用怎么办
身份证被他人用于注册农村合作社的处理过程中，存在一些特殊情况或例外情形，会影响处理结果。1. 合作社已注销或破产：若合作社已注销或破产，您可能无法通过撤销注册来解决问题，需通过诉讼向冒用者追偿损失；2. 冒用者已失联或无赔偿能力：若冒用者失联或无经济赔偿能力，您可能需要自行承担部分损失，或通过保险等途径弥补；3. 农村合作社管理部门存在过错：若管理部门在注册过程中未严格审核身份信息，导致冒用行为发生，您可要求管理部门承担相应责任，减轻自身损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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工伤事故期间工资由谁承担
工伤治疗期间的工资承担，可能受以下特殊情况影响：1. 单位未参保：若单位未依法缴纳工伤保险，即便职工被认定为工伤，停工留薪期工资等相关费用仍由单位承担，这可能导致单位推诿或无力支付。2. 停工留薪期争议：职工与单位对停工留薪期时长有分歧（如医疗机构建议休息3个月，单位仅认可1个月），将直接影响工资支付的金额和时间。3. 工伤认定未完成：在工伤认定完成前，职工可能无法获得停工留薪期工资，单位可能以此为由拖延支付，导致职工治疗期间面临经济压力。这些情况都会实质性影响工资承担问题的处理
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老婆出轨老公恐吓怎么办
老婆出轨被威胁，核心是冷静并依法维权。分情况处理： 1. 仅口头警告或轻微恐吓，未涉安全或重大利益：先收集证据（聊天记录、录音等），明确指出其行为违法，要求停止。 2. 威胁含人身安全（如“打你”“付出代价”）或隐私泄露（如曝光出轨照片视频）：已违法，立即报警，寻求法律保护。 3. 威胁曝光出轨索财：可能涉嫌敲诈勒索，第一时间固定证据（如金额、支付方式等记录），向公安机关报案，追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老婆出轨被
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打工拖欠工资去劳动局投诉管用吗
老板拖欠工资去劳动局投诉，需避免以下常见错误： 1、未保留关键证据：若未留存劳动合同、工资条等，劳动局难核实事实，影响投诉效果。 2、投诉内容模糊：未说清拖欠工资的具体时间、金额，易延误处理。 3、不配合调查：劳动局要求补充材料或了解情况时，不及时回应或拒绝配合，可能导致投诉搁置。 若对投诉操作存疑，担心影响维权，欢迎咨询我为您解答。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板拖欠工资去劳动局投诉的法律依据，主要来自《中华人民共和国