律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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12/08
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房屋墙体开裂怎么补救
关于房屋墙体裂缝的修补，相关法律规定为处理提供了依据。依据《建设工程质量管理条例》第四十条：“正常使用条件下，建设工程最低保修期限：（一）基础设施、房屋地基基础及主体结构，为设计文件规定的合理使用年限；（二）屋面防水、卫生间等防渗漏，5年；（三）供热供冷系统，2个采暖/供冷期；（四）电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，2年。其他项目由发包方与承包方约定。保修期自竣工验收合格起算。”若房屋仍在保修期内，且裂缝属地基基础、主体结构等保修范围内的质量问题，开发商或施工方
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12/08
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我是否可以起诉老公和小三？
在“是否可以起诉老公和小三”的问题上，很多人可能会采取一些错误的操作，以下列举几点常见的错误行为及解释： 1、非法收集证据侵犯他人隐私：一些人会采取偷拍、偷录、非法侵入他人住宅等方式收集老公和小三的证据，这种行为可能会侵犯他人的隐私权，所收集到的证据也可能因来源不合法而不被法院采纳，甚至可能承担相应的法律责任。 2、在未明确法律依据前盲目起诉：部分人在情绪激动下，未了解清楚相关法律规定和起诉条件，就直接向法院起诉老公和小三，由于缺乏充分的法律依据和证据支持，可能导致诉讼
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12/08
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公司倒闭老板找各种理由不想赔偿怎么办
处理公司倒闭老板不愿赔偿的问题时，以下特殊情形可能影响结果： 1. **公司未破产但停业**：若公司仅停止运营、老板失联，未进入法定破产程序，员工需先经劳动仲裁确认赔偿金额，再凭裁决书向法院申请强制执行，查找老板或公司可执行财产。与公司已破产相比，此情形下员工需自行或通过法院查找财产线索，维权周期更长、执行难度更大。 2. **未签书面劳动合同**：即便未签书面劳动合同，只要能提供工资支付记录、工作证、考勤记录等证据证明事实劳动关系，仍可主张经济补偿。但举证难度高于有书面合同的情况，证
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12/07
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请假一个月公司让自缴全额保险可以吗
针对请假一个月公司要求自缴全额保险的问题，我们结合相关法律依据进行分析。 根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。 请假一个月期间，只要员工与公司仍存在劳动关系，公司就有义务为员工缴纳单位应承担的社会保险部分，员工仅需承担个人应缴部分。公司要求员工自缴全额保险
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12/07
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高考报名信息需要非常准确吗
高考报名中，考生常见的错误操作可能影响报名有效性，需特别注意： 1. 凭记忆填写信息：部分考生未核对原始材料，仅凭记忆填写身份证号、学籍号等数字信息，容易出现数字错位、漏填等错误，导致身份核验不通过，无法参加高考。 2. 提交后未确认审核结果：部分考生提交报名信息后，未及时登录报名系统查看审核状态，即使系统提示信息错误，也因错过查看时间而无法修改，最终丧失报名资格。 3. 擅自修改已审核通过的信息：部分考生在报名信息审核通过后，擅自修改选考科目等关键内容，且未重新提交审核，导致修改
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12/07
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没钱寻求救助怎么处理
针对您没钱寻求救助的情况，以下是常见的错误操作行为： 1. 未及时申请低保：部分人认为申请流程复杂而拖延，导致错过当月救助金发放，增加生活负担； 2. 提交虚假材料：为通过低保审核伪造收入证明，一旦被发现会取消救助资格并纳入诚信黑名单； 3. 忽略医疗救助申请时效：医疗费用产生后未在规定时间内提交申请，导致无法享受报销； 建议您进一步向律师咨询，避免因操作失误影响救助申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对您没钱寻求救助的问题，社
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12/07
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保安工作死亡认定工伤吗
处理保安上班死亡是否属工伤，常见错误操作有： 1. 未及时申请工伤认定：单位或家属未在30日内（单位）或1年内（个人）申请，超期则无法获工伤待遇。 2. 忽视证据收集：未及时保存监控、值班记录、证人证言等关键证据，难证明死亡与工作的因果关系，影响认定。 3. 误以为突发疾病死亡属工伤：在岗突发疾病无证据证明与工作有关，通常不能认定工伤，仅可申请非因工死亡待遇。 遇到此类问题，建议及时联系我为您解答，依法维权，避免因不了解法律错失权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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12/07
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拖欠工资工人上门要账违法吗
拖欠工资的维权过程，可能因多种特殊情况而受影响： 1、用人单位已进入破产程序：若用人单位进入破产清算阶段，工资虽属优先清偿债权，但需依法向破产管理人申报债权，维权路径会从劳动仲裁转为破产程序，处理周期可能较长。 2、存在劳动关系争议：若用人单位否认劳动关系，劳动者需先通过仲裁或诉讼确认劳动关系，再主张工资，维权过程会更复杂、耗时。 3、用人单位恶意转移资产或逃匿：部分用人单位拖欠工资后故意转移资产或负责人失联，导致后续执行困难，即便仲裁或判决胜诉，也可能面临“赢了官司拿不到
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12/07
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年终绩效中途离职是否还有工资
绩效年底发放时，中途离职能否拿到绩效，要避开这些常见错误： 1、未查合同制度就放弃主张：部分员工离职后，因未查看劳动合同或绩效制度中关于绩效发放的具体规定，就主观认为拿不到绩效而放弃维权，这会损害自身合法权益。 2、冲突时采取过激行为：与公司沟通绩效问题不顺时，若采取旷工、损坏财物等过激行为，不仅无法解决问题，还可能违反规章制度，甚至承担法律责任。 3、拖延维权时间：劳动争议仲裁时效为一年，若员工在知道或应当知道权益受损后长期不维权，可能超过诉讼时效，导致无法通过法律途径获
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12/07
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有一个电表再装一个可以吗?
“一户装多个水电表”存在法律风险，具体如下： 1. **经济损失风险**：未经当地水电管理部门批准擅自安装多表，可能被供水或电力部门罚款或拆除。例如，某用户未申请私自安装第二个电表，被电力部门查处后，不仅电表被拆除，还被处以罚款。 2. **核心权益影响风险**：非法安装可能影响正常用水用电。比如，因用户擅自安装不符合规定的水表，供水部门可能停止供水，导致用户无法正常用水。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 考虑“一户装多个水电表可以吗